如果已经取得工伤认定书，但因为劳动关系已经进入行政复议，那么就必须等劳动关系确定以后，才能确定你和工作的单位是否存在劳动关系，你所在单位主体是否成立。如果存在劳动关系，自然工伤认定书的主体存在，你就构成工伤。如果劳动关系不存在，属于雇佣关系，工伤认定书的主体不存在，就不存在工伤，而属于人身损害，于法院诉讼解决。
