1、你应该去应诉，否则你肯定败诉；
2、应诉过程中，你可以反诉对方；
3、准备好工资发放凭证、考勤记录等，作为证据！
你如果不去，仲裁委员会会作出缺席裁决，裁决生效后，劳动者可以申请人民法院强制执行。因此，你最好还是去，劳动者维护其权益也是可以理解的。
可以不去，等裁决书下来如果对你不利的话15天内去法院起诉
劳动争议的程序是一裁两审，仲裁完了不满可以向法院起诉
一、如果劳动者能够证明有拖欠工资的事实，他们可以主张解除劳动合同、补发拖欠的工资、经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，还存在双倍工资等。
二、应诉答辩并提供有利证据对公司来说是较为可取的措施。
你不去 会做出不利于你的判决 而且会申请法院强制执行
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