关于这个问题是这样的
职工发生工伤后，如单位已经帮员工购买工伤保险，社保机构和单位分别应该承担的费用有哪些？具体规定如下：
（一）下列项目由工伤保险基金列支：
1、医疗费用；
2、康复性费用；
3、假肢等辅助性器具费用；
4、评定伤残等级后的生活护理费；
5、一次性伤残补助金（1-10级）；
6、伤残津贴（1-4级）；
7、工伤职工劳动能力鉴定费用；
8、一次性工伤医疗补助金（1-4级）；
9、丧葬补助金；
10、一次性工亡补助金；
11、抚恤金。
（二）单位支付的项目：
1、住院伙食补助费；
2、停工留薪期工资；
3、停工留薪期间的护理费用；
4、缴纳基本医疗保险费；（基本医疗保险费中应该有单位缴纳的部分：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数）
5、交通食宿费用（外地就医的）；
6、一次性工伤医疗补助金（5-10级）；
7、一次性伤残就业补助金（5-10级）；
8、伤残津贴（5-6级）。
（以上合计为17项费用）
九蜂巢人力资源
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除！