急急急！！如何做一名工程部的员工（关于酒店）

浅谈工程部如何主动服务 首先感谢酒店的领导对我的信任和重用：我也深知自己的责任很重。任职以来在各级领导，同事们的关心帮助下，各方面都有了很大的提高。 我在酒店工程部的工作历程中，经历了太多的突然和必然，但作为天城酒店的一员，我的唯一使命是服从。太多的语言，比拟不了行动的影响，唯有行动，可以证明我对酒店的奉献与忠诚，有伟人曾经说过“人们的人生没有赢在起点，但一定要赢在转折点”。在工程啊经理位置上，我学会了很多东西，也拓宽了自己的知识面，还提高了自己的业务技能。 一、工程部的工作虽然是一种不直接面对客人，发球二线部门，但在工作中，仍然有很多的工作与客人面对面的交往。客人入住后需要紧急修理，或客人的小件维修，当工程人员接到维修请求时，应在五分钟之内到达现场，而我们的快速就是我们的热情，一个优秀的工程维修人，不只是他的维修技能和过硬，而更应该反映在对客服务时的主动和礼貌，当你在无意中打扰了客人的休息，就应该主动向客人道歉，当要发生紧急维修时应该先征得客人的同意。 二、工程部服务技巧始终如一。当客人再次来到本酒店、肯定是酒店内的某一方面吸引着客人，作为酒店就应该始终保持酒店的设施设备的正常和有效运行，得不到保养的设备，变化不定的环境和不能正常运行的设备，变化不定的环境和不能正常运行的设备，都江堰市会让客人一去不返。要做到始终如一，就要把设备保养正常化的预防性维修和维护，只有设备发挥出最佳功能，才能让客人无怨言、不投诉。作为一个优秀的工程维修人员就要有始终保持对新技术的掌握和熟练运用。如一次不周到的服务，或客人的小件得不到维修，都会给客人留下不好的印象。如客人的密码箱打不开，求助房务中心，通知工程部我的维修人员也能迅速赶到现场，但不知道怎么打开，也想不出相应的办法，虽然错不在工程人员，但这些都能影响客人的情绪，当然始终如一的服务能给客人留下美好印象，同时由于客人的良好口碑，也将会为酒店带来更多的客源。 三、努力学习知识。不断更新技术，就需要对技术的不断熟悉和了解一个优秀的工程技术人员应该达到一专多能，对知识要不断学习，客人来到酒店，对酒店的环境，及设备都感到陌生，他们就需要通过服务员来了解，我们充分了解酒店的设备使用常识及周边环境，地理位置，才能很好的向客人介绍设备的使用功能，如酒店的空调恒温一定，有的客人不很理解，就需要我们通过一此相关的规定及一些国家强制性的规定来给客人解释不然客人就会出现一些抱怨及投诉。当然服务员应第一时间将这些规定告知客人，并建议客人如何使用，以免影响客人情绪，这就是所说的主动服务务的一小点，只有这样工程人员才能把先进的技术充分发挥出来，才能很好地服务于客人。 四、通过酒店质量工作报告中的对客服务质量问题工程部虽说为二线部门，也同样存在问题，根据实际情况本部提出，以自我改进为主，带动大家，对部门提出和“热情、主动、微笑”为主题，质量改进，并对此制定培训计划如下： 1、热爱本职工作，对工作认真负责，刻苦钻研技术，树立一心为顾客服务的思想。 2、要有宾客至上，礼貌微笑的服务理念。 3、接到维修单后，对一般的维修项目、应派维修人员5分钟内赶到现场（有客部位要按规定的时间段、经营部位要与其协商维修项目时，不变10分钟内赶到现场的限制，经检查不骅按时完成的项目、上报工程主管）。 4、宾客设备维修时，服务员陪同维修，人进房维修完成后，双方检验并签字，若客人挂有“勿打扰”牌应商请客人同意后维修，不可打扰客人，维修人员在进行维修时，应采用铺垫布等措施、尽量保持工作现场的清洁卫生。 5、经常巡视检查、发现故障及时维修，使设备始终处于正常运行状态，这是主动服务的关键，我们必须提倡预防性检查保养为主，以维修为辅的原则。 6、客人的满意是工程部对客服务的最终目标。 总之，工程部要确保酒店动力正常运行，就要进一步加强设备维修运行管理，加强计划检查维修保养。 五、必读晕工作服务程序、加强主动生、协调性、协调好与各部门之间、特别前台、后台的关系，班组之间、上、下级之间的工作及时性、有效性。不推倭，多做事。工程部员工必须增强美学，美感意识，学习掌握星级新标准，为酒店创建和谐的美丽新环境。 六、事情无论大小，要干就干到最好，我们也相信，没有最好，只有更好，只有我们不断自我加压，寻找工作的兴奋点，对事业充满激情，对工作充满热情，对酒店倾注深情，对顾客满怀亲情，对社会奉献真情，一个和谐舒适的品牌酒店必然成为我们的家园，成为顾客宾至如归的家园，同志让我们一起努力吧！

如何做一名优秀的员工首先要积极主动，不要以交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞领导，去敷衍工作。“上帝不希望我们只做那些自然而然的事情，不要只做那些习以为常的事情，他希望我们做一些超越平凡和舒适生活的事”。同样公司不希望我们只做那些程序里说明了的事，只做那些人人都做得来的事。企业需要创新，而只有主动才能创新。 然后要提倡诚信。我们为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。我们无数次听到这样的教诲：成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。你喜欢一个没有信誉的人吗？你会提拔一个不忠诚的人吗？不会，不会的，所以如果你想被重用，如果你想成功，你就必须忠诚，必须讲诚信。 再者要提倡敬业精神。敬业，就是全心全意地对待工作。有很多人觉得在别人的企业中自己是在出卖劳动力，他们为自己能偷懒而沾沾自喜，他们蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主人翁时，公司才会给你一个温暖的家，公司才会把你当作主人。你认为成功来自于得过且过，来自于消极懒惰吗？如果你这么认为，那么你的成功只能在梦中出现。 其次你还要勤奋。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过，用他们的话说是“没激情”。当你埋怨别人、埋怨公司、埋怨社会时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？通常在这个时代，环境时时刻刻都在快速地变化着，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。为了磨练你的人性，为了你美丽的人生，勤奋地工作。