标价高才有人投简历。就跟卖东西一个道理。标价低才有人感兴趣呀，感兴趣了才有机会。即使标记了一个月1万，到时候真正谈的时候也是有条件的，或者就是有可能到一万的，看个人能力。也许底薪只有2000块，靠提成有可能达到一万。 来自职Q用户：郝先生
大部分都是这样，找工作要看三个方面就基本上能判断是不是虚标工资了，一个看公司，公司背景大不大行业内地位高不高，然后看职位每个有规模的公司都会有自己的内部级别划分，如果是技术岗和中层管理岗以上的基本上不会虚标薪资。在然后看要求和公司在招聘网站上的招聘时间和人数。如果一个公司对招聘对象没有啥要求是个人都要，还长时间在招聘网站上或者其他渠道招聘若干人等那绝对虚标。其中市面上的企业虚标薪资最严重的集中在基层销售岗位，去了底薪基本上都是1500左右甚至1200如果是4s汽车销售顾问甚至有800，600的底薪，写着4000-8000或者7000-10000等还写这交五险一金去了后一部分会说半年后交，也有一年后交，也有只交五险而不会有住房公积金的。还有保险，信贷，车贷，房产中介等等。对外标的都是八九千工资，实际上都是很少一部分能拿到，如果业务熟练后客户积累的差不多了也能。但是这种行业人员流动性特别大。 来自职Q用户：刘先生
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