情况是这么样的。心理学请帮我解决下

首先感觉到帮你找工作的人很关心你，而且很有眼光，这是个不错的行业：
RFID已经开始在中国进行试探性的应用，并很快得到政府的大力支持，2006年6月，中国发布了《中国RFID技术政策白皮书》，标志着RFID的发展已经提高到国家产业发展战略层面。到2008年底，中国参与RFID的相关企业达数百家，已经初步形成了从标签及设备制造到软件开发集成等一个较为完整的RFID产业链， 据专家估计，2008年中国RFID相关产值达到80亿元左右，并将在未来5-10年保持快速发展。
如果你是新来的，不清楚报销流程和周期，可以向同事打听一下，如果介绍你来这里工作的人交待过，来这里上班不要找领导报销，那就问问他怎么办。如果没有任何你可以看出来原因，那不妨先想想，如果去拿报销钱会有怎么样的结果，自己会不舒服到什么程度？
以前是否有过相似的不舒服？在报销或拿钱的问题上有过什么印象深的事件？
如果你靠关系进公司，说明关系上已经有过打点，你拿报销款是名正言顺，如果是看不上一点小钱，可以聚少成多，年底一次性报销，也可以平时每月报一次，看贵公司的制度。
如果是因为工作业绩没有好到理直气壮的去报销，那就先忍一忍，等有点成绩再去算倒帐。
办法有很多，可以看些办公室相处之道的书。
如果你认为是心理上有道坎，那你提供的资料还不够，不好判断。你认为离开前一个公司对这事有影响么？其他场合会这样么？只有拿报销款的时候才这样么？

那是你老是想到自己是靠关系进来的，老是觉得不好意思，影响到报销一点小钱都觉得不好意思，撇开这方面的想法就好

有句话叫公事公办。因公的，报销是应得的，因私的，肯定不能报啦。公私分明就行。

不管介绍来的，还是应聘进的公司，只要靠自己的努力，取得被大家认可的成绩，才能真正在公司内站稳脚跟，这也对得起介绍人。
现阶段，若生活上过的去，太小的费用不报也罢，但一定要让你的直属领导知道，要他明白你比较懂事，也不是个斤斤计较的人。但如果你投入过多，就不用这么客气了，还是公事公办的好，如果太大的费用都自己承担，一旦让别有用心的人知道，反而会以为你心里有鬼，在采购中吃了更多的回扣，所以才不报差旅费。