不违法，工资应该以你们签订的劳动合同为准，合同期内按照合同上的工资数额发放工资完全合法。你可以在合同期满后要求加薪，如果公司不同意你可以拒绝续签合同，但是在合同期内没什么好办法。因为公司给你提供过专项培训，所以如果你在合同期内单方面提出辞职，公司有权利要求你返还部分培训费用。
不违法,只要不低于当地最低工资就可以
