合同到期不再续签是双方不可撤销的权利， 对单位来说，在劳动者无过错的情况下，不予续签， 应按劳动法规定支付补偿金， 对个人来说， 用人单位无过错的情况下，要求不续签合同的， 将不能获得补偿金， 同时不能领取失业金。
