首先,问自己这样一问题:“当我看到这份工作/实习职位的时候,我有哪三个最重要的技能同时也是雇主最重视的?”这个问题的答案就应该是求职信第一段的内容。有一种填空式的模板段落供你参考:
“Having (Experience A) and (Experience B), I would like to apply for (title of the position). In addition, I would bring to your company/organization (Skill C) and (Experience D).”【鉴于我的(A经验)和(B经验),我希望申请贵司的(职位名称)。因此我将给贵司带来(C技能)和(D经验)。】
其次,全力以赴展现自己,不必过度谦逊。根据应聘职位的描述介绍,你的第一段内容应该突出此职位需要的能力和素质,如“强大的研究和分析技能”“优秀的书面和口头沟通技能”“ 先进知识和流利的外语”“ 熟练掌握特定软件PS/CATIA/CAD等”(展示Word和PowerPoint以外的技能)。
既然已经完成了最重要的第一段,那么第二和第三段的内容应该在一定程度上为你第一段提及的各项能力提供更多细节描述或补充说明。例如:“两个学期的时间里,我一直作为研究实习生为雇主X工作,并与经验丰富的专业人士共同完成了许多关键项目。这段经历提高了我的研究、分析和解决问题的能力。”
在结束之前,你的求职信内容可以再次提及雇主比较关注,且你已经在实习过程中已经获得了的一些重要技能:“在各种due临近的重压下依旧能完美处理多任务”,“在团队工作的环境下与周围同事合作愉快”,“掌握了细节管理和任务优先级安排原则。”在最后记得写一句简单又有诚意的结束语,例如 “Thank you for considering my qualifications. I look forward to hearing from you.”
求职信的写作还有四个雷区千万不要碰:
1. 不要夸大其词,避免使用 “love” “excited” “perfect” “unique”等等,会让你看起来不够成熟。
2. 不要把你的联系信息放在最后一句话里;它应该出现在这封信的顶部。
3. 不要让内容超过页面的四分之三,甚至与底部的署名连在一起。记住,“Less is more”。
4. 不要一句又一句地不停表达你对雇主的仰慕之情。一句话就足够了。
无论是出国留学还是移民移居,实习、工作的求职过程都是立足海外的必经之路。除了以上这些求职信写作技巧和雷区外,最基本的规范就是不能有单词拼写和语法的错误。美国留学专业机构续航教育拥有一支强大的常青藤文书团队,能够结合项目特色、申请者个人经历,帮助学生深度挖掘素材,凸显学生的独特性、创造力、批判思维等综合能力。最终交由美国大学招生官修改,细致优化用词和句式后定稿。每一段经历都能成为文书中的闪光点
1、针对性的写简历。
你的简历不要只有一份。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时,只需改动简历的一小部分即可,求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。
2、拟一个新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。
3、求职信的写法
求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信,这已经不是什么秘密武器了。问题在于,你的求职信,会写些什么。首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信,所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出,求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
4、简历最好放照片
简历附照片,还是好一点,毕竟看起来全面一点,多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度,也是对面试官的尊重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。
5、让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页,你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。
所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如2010年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。