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一个几千人的大公司如果故意不让员工辞职，不肯批，恶意刁难克扣员工工资，会受到劳动法什么处罚？
一个几千人的大公司如果故意不让员工辞职，不肯批，恶意刁难克扣员工工资，会受到劳动法什么处罚？
2025-04-04 00:19:32
推荐回答（1个）
回答1：
如果真如你所说，当然要受到处罚，如果不违反厂规厂纪正常合理的辞职都是可以的。克扣员工工资可以找劳动局，维护员工的合法权益。
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