济南教师招聘考试分为笔试和面试两部分。
笔试主要测评考生的综合素质。教师岗主要考察教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。
面试则采用微课、答辩等方式进行，主要考察考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能，心理学科岗位还要考察考生对学生心理辅导的能力。
济南教师招聘公告预计在六月初开始由各县区陆续发布，笔试考察教基，部分考察公基和学科知识，面试考察结构化和试讲。一般没有户籍限制。更多招考信息点击：http://jinan.offcn.com/
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