环卫工人扫路被撞，环卫公司如何做工伤赔偿？

环卫工在工作岗位上出了交通事故，有充足的理由要求单位进行工伤赔偿。虽然民工环卫工并没有与单位签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，在这方面，单位首先违反了国家劳动法规，因为劳动法规明确规定，单位必须与劳动者签订劳动合同。

人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

扩展资料：

国家法律规定的企业职工工伤保险办法：

在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 （上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）

参考资料来源：百度百科-工伤

如果环卫工在工作岗位上出了交通事故，有充足的理由要求单位进行工伤赔偿。虽然民工环卫工并没有与单位签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，在这方面，单位首先违反了国家劳动法规，因为劳动法规明确规定，单位必须与劳动者签订劳动合同。另外，环卫工是在工作岗位上遭遇交通事故的，这种意外伤害当然应算工伤保险范围。

属于劳务合同，应该按照人身伤害赔偿标准，不属于工伤。 估计构成伤残，赔偿标准可以打下面的电话咨询秦律师。

可以依法认定工伤，确认事实劳动关系。环卫公司应该按《工伤保险条例》规定赔付

有没有正式合同,不影响劳动关系的成立.环卫工人是在工作过程中受的伤,理应算做工作.但是,因为没有正式合同,环卫公司必然也没有给环卫工人交工伤保险,所以现在最关健的是要去劳动局做工伤认定,只有经过工伤认定,认定为工伤才能合法的向环卫公司主张权利.因为环卫公司没有替环卫工人交纳工伤保险,这种情况下所有的工伤赔偿费用全都是由环卫公司承担的,他们必然要想办法逃避责任,所以千万不要在相信公司的任何承诺,他们想的只是要拖时间,因为过了时效的话工伤就认定不下来了,你一定要在受伤之日起一年内去你工作当地的劳动局申请工伤认定,先把工伤给定下来,这样环卫公司就拖不了责任了,然后伤势严重的话再去做一个劳动能力鉴定,定个工伤的等级,根据你受伤的等级才能最终确定你需要获得多少赔偿.现在你先不要考虑赔偿数额的问题,赶快去劳动局申请工伤认定.