违法，不应如此。除非公司和你有协议，以此物品为质押，不过这基本不可能。那你就等于非法扣押，侵犯他人财产权利。公司拖欠工资，你可以走劳动争议仲裁或调解途径，甚至可以民事诉讼；擅自非法扣押他人物品，这不行。你说你并非要据为己有，说没有非法占有目的，如何证明，事实是侵占他人物品，涉嫌侵权。有问题走正规途径，你可以去劳动监察大队投诉，也可以劳动争议调解委员会调解，还可以去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁。
