您好。如果您的行为已经违反了单位的规定，那么，用人单位是有权解除与您的劳动合同的。
参考法条：
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
参考内容：法律界网站法务通VV
那要看你们是否签订劳务合同 如果没有签订劳动可以找劳动仲裁部门去告你们老板，这样也可以发泄你的郁闷了。
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