病假期间工资不得低于北京最低工资标准。
可投诉或仲裁，要求未签合同的双倍工资差额、保险、加班工资，因此辞职的还可要求经济补偿。
可以未签劳动合同\\未件加班费为由辞职,要求当天离岗并结算工资.老板不认可的话就去当地劳动监察大队求助
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。协商不成的,可申请劳动仲裁.
单位未给你缴纳社保的,你可向社保中心投诉.
北京对劳动关系这块保护力度是很大的，建议你向劳动部门投诉。
你可以直接到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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