“用人单位可以单方面调整工资”“用人单位可以随时调整岗位”这些在《劳动合同法》实施之后都被认定为免除用人单位责任或排除劳动者权利的条款，属于无效条款。合同中约定了尚且如此，更何况没约定呢，所以他是没权利随便让你调店的。至于什么旷工，自动离职，都是吓唬你的，他没那个权利。他若是真这么干了，直接去劳动仲裁委起诉他去。
十五天不去算自动离职，你的这种情况要看劳动合同是怎样约定的，如果约定服从公司安排的话，你就要服从调店
