领导叫你干事可能是因为你的职责范围内的工作还没有完成或者需要你完成某些特定的任务，也可能是因为领导信任你的工作能力和态度，愿意给你更多的机会去展示和锻炼自己。
当然，如果你觉得自己的工作已经非常繁重，或者在领导安排的工作任务上遇到困难，可以及时与领导沟通，表明自己的想法和遇到的困难，让领导了解情况，共同协调解决。
此外，你也可以在工作之余主动学习相关技能和知识，提高自己的工作能力和竞争力，以便在未来的工作中更好地应对各种挑战。
领导让一个员工做事，大致有几种情况：
1、那个员工是他的得力干将，必须委以重任
2、那个员工做事利索，用他做事顺手
3、那个员工闲着没事，不用白不用
4、看那小子闲着不做事挺生气的，就要折腾他
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