老板不发全勤和岗位补贴合法吗？

2025-04-17 07:05:57

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回答1：

老板不发全勤津贴是合法的，岗位补贴要按。
如果不是特殊岗位可以不发岗位补贴。如不是从事高温，繁重劳动，另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等，都属于岗位性津贴。
公司不加班不发全勤奖不违法。法律保护的是劳动者休息权，不提倡加班。
《劳动法》第四十一条、四十二条、第四十四条都是对加班进行限制的规定。用人单位不安排加班是法律提倡的举措。

按《劳动法》第四十六条、第四十七条、第三十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配办法和分配形式，是否发放全勤奖是用人单位自主权。

回答2：

老板只要发工资是否发全勤和岗位补贴都是不重要的，因为那都是自己单位的决定，是合法的。

回答3：

我来回答老板不发全勤和岗位补贴合法吗？我认为按照国家劳动法，应该是节假日发300%的工资，如果是你加班的话还有加班费。如果老板不按照这个执行就是违法的。