医保,社保的区别

社保卡合医保卡区别：一是医保卡的应用范围窄，只用于医疗保障范畴，而社保卡应用领域宽，可用于人力资源和社会保障等；二是医保卡只能在固定区域内使用，而社保卡执行全国统一标准，全国通用；三是医保卡安全等级较低，容易被复制，而社保卡安全等级较高。

社保卡由社保局颁发，医保是生病时，可支付患者医疗费用的保障；医保是社保的一种，将医保包含在内。

医保指居民基本医疗保险。
社保包含医保，社保的项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

专业分析：
社保和医保的区别，医疗保险只是社保的其中一项，社保与医保的关系实际上是从属性的，社保包括医疗保险。医保险，社保，是国家和社会根据一定的法律法规，在保险范围内为劳动者提供，基本医疗需要而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统一基金和个人账户组成，职工缴纳的基本医疗保险费计入个人账户。

法律依据：
《劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。