小刘选上了副乡镇，结果有人说好的，有人说风凉话，对这些议论你怎么看？谈谈你对年轻干部发展的建议。

说风凉话是嫉妒，说好话的也不都是对他满意，政府部门的干部其他人说什么都没有用，要领导说了才有用，年轻干部要发展就要紧紧的抱住领导的大腿，

你好这是我的观点：
不管有人说好还是说坏，身为局外人都是冷静的看待问题，要用事实，用工作能力，用业绩来证明他到底有没有这个能力。
对年轻干部发展的建议：我有3点建议。
1；年轻干部要下基层，因为基层是大社会，大熔炉，现在的年轻干部有学历，有朝气，有超前意识，但唯独缺少的就是工作经验，不能担当重要的领导职位。而去基层正好锻炼了他们，有助于他们的成长。
2. 一忌“懒”。即懒于学习、不求进取。 二忌“娇”。即娇里娇气，不肯吃苦。 三忌“傲”。即心高气甚，目空一切。 四忌“满”。即沾沾自喜，骄傲自满。 五忌“飘”。即工作飘浮，不求深入. 六忌“躁”。即急躁冒进，心理失衡。（可以根据6个分论点自己结合实在问题来阐述自己的观点）
3、 鲁迅说过：“纵有成千成百的天才，也因为没有泥土，不能发达，就象一碟子绿豆芽”。这就是说，也需要有一个良好的客观环境。这个客观环境，就是要求各级党组织、政府要为年轻干部成长搭建平台，创造出“进得来、用得上、出得去”的管理机制。

这些都是我手打的。你问的问题应该是公开选拔的面试题吧？答这些问题要多了解国家大事，国家最新的方针，多了解你们本地区的政策。一定要多看，多学，多问。
29岁考上副县级的飘过