心态如何建立靠的是公司的制度，文化，以及中心的氛围，管理风格，自身认知……，这综合了很多因素，也非短时间即可建立起来的，需要多方面资源的支持和配合。对于入手培训，没太读懂意思。是建立培训体系么？能否说的详细点？
