老板规定必须做满三个月之后辞职才退还押金？合法吗？

　　老板规定必须做满三个月之后辞职才退还押金是不合法的。
　　用人单位收取劳动者押金是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

如果你已经辞职了，老板说不给你押金，那你可以和老板协商，说你这样的行为违反了劳动合同法，必须给我退换（详细条文见下），假设这个公司还没有给你缴纳社保公积金之类的，那就更有利了，你可以和老板说，我只要退换押金就行了，其他的我不搞你。如果说这个老板还是不愿意退换，你就去仲裁举报吧，劳动者仲裁是不用钱的，不过过程比较麻烦，建议你强硬点和老板以法律来协商。

劳动合同法第二章第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。第二十五条里有规定如果辞职您也可以不用承担违约金。第七章第八十四条：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

什么东西嘛，他把自己看成了奴隶主了！劳动合同法明确规定：劳动者只需提前30天提出解除劳动合同即可！用人单位必须在合同解除15天之内办理离职手续！另外劳动合同法还明确规定不能收取任何形式的押金！对于这样的法盲兼流氓就是要以眼还眼！

不合法。收押金本身就是不合法的。