大连天宝绿色食品股份有限公司刚一进厂办手续时，就收100多元的什么卡费,这样合理吗？

通过你提供的资料，首先要恭喜你，你的儿子至少值得尊敬。
天宝是上市企业。这样的企业必然是薪酬架构合理，人事管理制度健全的，当然，他必然会为了留住员工，想出各种游离于劳动法之外的内部制度，这些东西虽然未必合理，但一定合法。不知道这样说你能明白多少。换成大家都能懂的话就是即使你去法院告他，他也不会有超过成本的损失。

强劳力带来的高薪酬，是现阶段孩子用损耗青春为代价换来的，对于一个18岁的孩子，个人觉得，能够有这样的经历不完全是坏事。当然，家里条件好的例外，可我相信你不是。

从职业规划的角度来看，选择进天宝未必是坏事，进过天宝，其实也就是等于在未来的职业道路上镀层金。以后找好工作相对别人会容易一些，大企业的品牌优势在HR那里很有说服力。但是有冲突的是，孩子的专业技能并不是其工作方向。也就是说，做父母的都不希望孩子做一辈子工人。
如何摆脱专业性束缚，打拼出自己的一片天空，比眼前这几千块钱要重要的多。-----用老百姓的话说，孩子长大了，懂事了，比挣多少钱更重要。

专业建议你的孩子还是在天宝呆一段时间，但是要注意的是，多和有知识，有能力的同事结交，不要和狐朋狗友鬼混。同时做好提升自我的准备，强化自己的职业技能，准备做一些和自己专业相符的工作。毕竟以他的学历和能力来看，还无法与社会上大学生们竞争。做好随时跳槽的准备就可以了，放心好了，工资什么的他们不敢少给你的，必要的时候去劳动监察部门一告一个准。