员工关系与人事关系和劳动关系的区别？

楼上的说的很好。可有点抽象 术语有点多，不太好懂
简单地说：人事关系是一个牛皮纸袋，里面装着你的档案、党籍、报到证、户籍等，存放在人才交流中心或人社部门。是你的户籍、学历、身份、职务、技术等级等的证明。
劳动关系是劳动者与用工单位之间的法律关系。用来保障双方的权利义务（合同、工资、保险、离职赔偿等）。是虚的。比如，你和你老婆两个人在法律上是夫妻关系。如果没过好要散伙的话，这个关系可以保障双方的权利（比如财产分割 子女抚养）
员工关系是一个企业内部怎样把员工凝聚起来，好好的干活，给企业创造效益。比如两个人结婚之后，成了一家人，怎样化解家长里短的矛盾，让一家人能够和和美美，幸福奔小康。
以上是我的理解，不对或不准确的地方敬请指正。

员工关系 是指劳资双方的关系和员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响,这种关系取决于不同的社会环境以及管理者对员工的基本看法.管理者既要把员工看作是需要通过资源投入才能够形成的一笔财富(即真正的人力资源),也可以将员工仅仅看成是实现最小化支出的一项成本.
人事关系 在我国各级人事部门管辖的人群中，人与人、人与事、人与组织之间的相互关系。或者讲，指事的总量与做事人总量的关系；事的种类与做事人类型的关系；每件事对人员资格的要求与做事人资格条件的关系；共事人之间的关系。
劳动关系
劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。