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关于考勤记录相关的法律问题
关于考勤记录相关的法律问题
2025-04-06 03:58:11
推荐回答（1个）
回答1：
可以根据你的工资记录，证明你的工作时间。
如果公司不能证明你旷工，那么，就可以认定你已经正常工作。
如果公司没有为你办理社会保险，可以以此为由提出辞职，公司应该补办并支付经济补偿金。
纵横法律网 韦锋律师
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