建议你等到合同到期后再走，合同到期后单位不续签合同的，单位应当支付你经济补偿金，按照你2008.1.1后在该单位的工龄，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
如果你等不到合同到期就想提前离职，那么只能提前30天提出辞职或者和单位协商请求单位放行，这样的话单位就不需要支付你经济补偿金。
这些可以与公司协商，总之在事实上它预付给你1个月工资与法律定义没什么差别！这都是出自主观意愿的，非诉讼方式可调解！你都知道是“单位怕我马上要孩子所以不打算跟我续签合同了 ”单位是出于某种利益而自愿承担责任，不会是个圈套，它都说明白了！
要等到合同到期，否则，公司会以您提前辞职为由，不给你经济补偿。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
40 46 47条 您可以得到每工作1年，1月工资的经济补偿。
可以提前一个月申请辞职
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