管理的学问要在做中学，再在学中做。把人事管理这门营生学透做熟了，需要6 ——10 年光景。
以下是人事管理的主要内容：（1）职务分析与设计。 （2）人力资源规划。 （3）员工招聘与选拔。 （4）绩效考评 （5）薪酬管理。 （6）员工激励。 （7）培训与开发。 （8）职业生涯规划。 （9）人力资源会计。 （10）劳动关系管理。
其中，职务分析与设计、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发是重点。
把以上6项的每一项都弄明白做熟了，你就是高手了。
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