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旷工三天算自动离职，那公司受过9级工伤的，还能像公司所要赔偿吗
旷工三天算自动离职，那公司受过9级工伤的，还能像公司所要赔偿吗
2025-04-16 02:16:19
推荐回答（3个）
回答1：
当然可以。
公司的规章制度劳动者要遵守，但不会影响工伤事故的赔偿。
回答2：
你可以依照工伤保险条例的规定要求单位支付一次性医疗补助和一次性就业补助，但是你旷工自动离职单位可以不予支付你经济补偿金。
回答3：
可以索赔
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