民工有没签订劳动合同，如果有，比对合同上工资发放的条款，如果老板没有做到，可以直接到劳动监察大队举报老板。如果民工没签与老板劳动合同，就要看是否留有收到工资的凭证，或者提供民工在f该工地上班的凭证，接着去劳动监察大队举报。
第一，未签订劳动合同；
第二，未发放工资，现在有规定的，农民工的工资发放必须每月发至当地最低工资这一档。
可以去通过劳动局的工作人员来协助老板，最好和一起工作的工友一起，通过正确的法律程序来保护自已应有的合法权益。.
有没签订劳动合同，如果有，比对合同上工资发放的条款，他如果没有做到，直接到劳动监察大队举报他，如果没签劳动合同，你是否留有收到工资的凭证，或者提供你在工地上班的凭证，接着去劳动监察大队举报他，第一，未签订劳动合同，第二，未发放工资，现在有规定的，农民工的工资发放必须每月发至当地最低工资这一档。
只要是提前一个提出的辞职，应该没有影响
应该没有吧 你因该看看劳动者法律
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