劳动者提前30日书面（辞呈）通知用人单位的可以解决劳动合同，用人单位不具有不批准的权利，满足这一条件的劳动者可以随时走人，不存在违法和违约。如果用人单位因此拖欠或扣发劳动者工资的违法，可到用人单位所在地的人力资源和社会保障局（前简称劳动局）内设劳动执法监察大队投诉，也可向管辖权法院申请支付令限期15日内给付。
可以随时走人
