建议做人力资源助理，接触的模块比较全面，如果你上面的人力经理比较有水平，给这样的人做助理可以学到不少经验，将来跳槽也许就是人力主管级别的；做薪酬专员，接触的是单一模块，将来跳槽还是做薪酬，选择面窄。至于待遇和工资都不是主要问题，毕竟你不可能在这公司呆一辈子。 查看原帖>>
