根据劳动法的规定劳动者可以提前30天提出离职申请。而单位可以在此时间内与劳动者解除劳动关系。单位批准你的申请已经没有义务为你提供住宿，建议你还是自行解决。
这肯定不合理啊，你可以去劳动局告他，公司是要赔你钱的，你这不是辞职，是被解雇了。你和公司签劳动合同没？如果签了，就去劳动局告他，他解雇你是要赔你钱的。
你所讲述的情况公司老板似乎不近人情，但从管理公司的角度而言又无可非议，你既己辞职己不是公司员工，继续留住宿舍公司也不能安排新招人员住宿，公司每天收你20元也不能说罚你，应该是借住费，象你这情况是可以换票提前走的，问题不就解决了吗，最好不要为点小事纠缠不清了好吗？
你把票退掉或改到人要走的那天。
不合理 按照合同办事的 你的合同有在你手里么？
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