属于合同工，没有事业编制。属于雇佣性质的工作人员，不参与事业单位绩效考核范围。如果合同制，工资待遇属于计划经济范围，答应合同多少就是多少，如果辞职合同结束会停止一切合同内容。而事业编制有绩效考核不论工资待遇还是升职空间都是上坡路，享受永久社会保障，甚至退休后享受岗位工资待遇。
