非因工伤医疗期内不得解除劳动合同，在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的，单位可解除合同，单位需要支付经济补偿，未解除劳动合同期间，正常缴纳社保，除个人支付个人负担部门外，其他的由单位缴纳
