扣五险一金的比例应该是跟所在地区有关，政府会规定一个比例，然后根据单位所申报的个人工资，分别提取你的工资和单位的出资部分，存入你的五险一金账户，和单位性质无关，但是申报你的工资有区别，你实际收入5000，单位可以给你报工资2000，其余3000 他可以做账做成是补贴或者别的费用冲掉，那它给你交的基数就是2000.
不一样，国家只有最低要求。。。
如果一样，大家就不会各种羡慕央企，各种羡慕公务员了 。。。
应该说，有了社保，私企和国企没有什么区别。
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