可以拒绝，应该是公司忘记给你减员了，由于公司原因导致的过错应该公司承担责任，承担个人部分可以理解，但公司部分应该公司负担，如不同意可以仲裁
唯一的解释是公司已经为你缴纳了9月份社保，而你9月份已经离职，公司自然不会替你缴纳一分钱，全部要你自己出了。这应该是没有什么可以说的。
问题是你交什么社保要一半以上的工资？这个你要一项一项地搞清楚才是，不然岂不是花了冤枉钱。
你要搞清楚公司9月份为你买了哪几项保险？基数是多少？费率分别是多少？算一算到底要多少钱。
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