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规定每月加班不得超过36小时，如果超过了怎么算呢？加班的计算有什么不同吗？这跟工时制有关吗？
规定每月加班不得超过36小时，如果超过了怎么算呢？加班的计算有什么不同吗？这跟工时制有关吗？
2025-04-08 10:55:59
推荐回答（1个）
回答1：
按道理说，是不允许的
但您去申请劳动仲裁也得不到好处
您可以要求公司支付您300％-700％工资（至少300％）
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