离职后对于前同事的联系方式，到底如何处理才是完全之策呢？

离职时候，对于前同事的联系方式可以进行一个取舍，跟你关系比较好的，你就可以把他的联系方式留下，或者是你觉得人品比较好的人，你也可以把他联系方式留下，对于人品不好或者是非常陌生的同时事，你就可以把它删掉。

首先，对于关系比较好的同事，你可以把他联系方式留下，以防日后万一有什么事情需要人家帮忙，或者是人家有什么事需要你帮忙，毕竟多个朋友多条路，万一有什么急事，真的需要人家帮忙人家也不一定会视而不见，毕竟除了同事一场情分还是有一点的，总比去求陌生人帮忙来的好吧，毕竟相处了一场也算是几个朋友吧。

第二就是对于不太熟的同事，或者是人品不怎么好的同事，你就可以把它们删掉了，毕竟离职之后，你们的联系更是会少之又少，更没有什么可以联系的理由，所以，他们也不会联系你，你大概也不会联系他们，所以留着也没有什么太大的用处，而且如果你以后混得不好或者是混得好，他们万一再来找你，求你帮忙，但是你们又不熟，你要纠结该不该帮忙，与其这样还不如删掉，给自己少一些麻烦。

最后就是如果你跳槽到了别的公司，但是正好有和你们之前公司所竞争的项目，这时候尽量不要把自己公司的消息透露出去，哪怕是之前关系很好的同事，毕竟你们还是处于竞争关系，也是为了公司的发展而考虑，尽量不要出卖公司的这些信息。

人在人情在，人走茶凉。同事仅是阶段性的工作关系，无论上下级或同级的同事，离职（离休、退休）后，都意味着宣告工作关系结束了。各干各的，没有共同语言和兴趣目标了，也就不用联系了。联系了也没用。删除就删除，人心无需猜测。

个人不建议在离之后把前同事的联系方式全部删除，每一个人都有他自己本身的能量，如若你需要使用到这个人的社会关系，你又没有了这个人的联系方式，你想想你会多后悔当初把他的删掉了，百年修得同船渡，千年修得共枕眠，能够以与同事认识并留下联系方式也是一种缘分。说不定哪天就要需要用上这个人，所以不建议你把前同事的联系方式删除

对于我来说，我一般都不删掉以前同事的联系方式，毕竟这也是人脉关系的积累方式，万一有一天，你需要对方的帮忙也可以联系到，当然了，关系比较差的，删了就删了吧，关系好的和一般的都可以先留着，留着留着，人脉关系链就变大变宽了。