第一份工作的选择不重要。
因为第一份工作，大
概率你是选不到自己既喜欢又适合的行业和岗位。
看了再多知乎上的建议都不行。
刚毕业就谈职业规划，那是笑话。
你只能选你认为不错的行业，公司。
进入后鼓足劲，睁大眼睛，不断观察这个行业前景如何，这个公司前景如何，这个岗位前景如何。
行业前景好，公司和岗位不好，那就赶紧换，不要犹豫。
公司好，行业和岗位不好，那也赶紧换，不要犹豫。
岗位好，行业和公司不好，那当然更要换了，不要犹豫。
最好在入职一周内，第一个来，最后一个走，用力观察，记笔记，思考，得出结论。
不合适就马上走。
磨刀不误砍柴工。
你这辈子能这样任性的换工作，可能也就是刚毕业这时候了。
等工作后，这种试错机会就很少了。
第一份稳定下来，深耕某个行业的工作的选择才重要。
你要考虑的首先就是行业发展前景。
这是先决条件，行业没前景，老板对你再好也没用。
你在其中花的时间精力越长，换行业时的痛就越深。
那行业有没有前景，一时难以看出来啊，怎么办？
那只能是排除公认的夕阳产业。
排除那些没有核心竞争力的产业。
排除那些没有商业壁垒的产业。
排除那些市场容量太小的产业。
排除那些头部效益太大的产业。
你要考虑的其次是公司的发展前景。
这个公司业务是不是在持续增长？如果是在持续萎缩，那千万不要考虑，你不是韦尔奇。
这个公司的领导们大概是什么风格？领导们可以严厉，可以小气。但不能没有担当，不能愚蠢，不能目光短浅。
看他们怎么对待个人花销和公司投资就可以看得一清二楚了。
你最后考虑的是岗位的发展前景。
一句话：
不要考虑非核心业务岗位。
去华为就要当研发，去阿里就要做销售。
其他的什么人事啊，行政啊，跟单啊，等后勤保障部门，不要考虑。
不是说这些岗位一定没前途，而是很大概率，非常大概率是没前途的。
多提一句，现在是供大于求的时代，能把货卖出去是硬道理。
销售和市场两个部门，永远是大多企业最重要的两个部门。
如果不想当销售，市场部下面还是有很多岗位可供选择的。
谁也不能保证你第一份稳定下来，深耕某个行业的工作的选择是正确的。
但是行业，企业，岗位，三者不大可能同时选错，如果你真有过仔细思考的话，那概率应该很低。
如果真的看走眼，深耕几年后，要换工作时。
回顾这个问题：第一份工作的选择有多重要？
就看你换工作时有多容易。
能不能跳一跳，涨一涨。
还是转行穷三年。
前因后果，早已注定。
你的工作环境如何，是压力山大还是如鱼得水呢？你知道应该怎么选择合适的工作环境吗？
选择一个你喜欢的。
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