法律规定的最低补偿就是按照你两年的工龄支付你两个月工资的经济补偿金。既然是单位和你协商，那么你就有主动权，你可以再提出一些要求，比如再增加一个月工资的待通知金，或者再增加点额外补偿。单位同意就解除，单位不同意那么双方就继续履行合同，当然你也可以只拿法律规定的两个月工资的经济补偿金后同意解除劳动合同。
厂里应该补偿你两个月的工资 和没有兑现的社保费
