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应聘是计时工,现在要计件,工资减少,公司是否违反劳动法？
应聘是计时工,现在要计件,工资减少,公司是否违反劳动法？
2025-04-06 11:22:11
推荐回答（1个）
回答1：
根据公司性质不用采取薪酬待遇也就不同，如果说公司不给你发工资算是违法，但是一般来说计件的工资会高于计时的工资，要么就是你工作能力不行，老板不想要混日子的。
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