公司保安擅离职守，如果导致公司丢失东西，法律上讲要不要赔偿。你来回答吧
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劳动合同法赋予企业有制定企业规章制度的权利，企业的规章制度是每个员工必须遵守的企业法律，员工新进企业的同时培训资料需要员工签字确认，如果在规章制度中有明确规定保安由于违反公司劳动纪律就必须赔偿，如果没有这一条，保安也要做相应的赔偿，劳动局会支持企业的。
如果要求保安赔偿是不合理的。
1、如果丢失的物品价值较大，可能保安一年的工资也不够。
2、可以按照公司的纪律规定对保安进行处理。
不必赔偿，但疏于职守导致公司损失的，公司按管理规定，可以予以处罚。
要看证据，应该是盗窃犯赔偿，等待抓获后索赔
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