领导十分庆幸，应该感谢你，毕竟只是受到批评而已，如果出现严重问题，会直接导致就地免职滴。你与你的直接领导要紧的问题不是道歉，而是总结经验互相共勉，避免今后发生更大错误。
工作中偶尔出错这是难免的，各自检查总结经验，相互理解，以後不再发生类似的错误，相互理解，无需道歉。仅供参考。
写信给你领导的领导，说明情况，提出处罚自己的意见，别提批评错你领导的事情。
就说对不起，下次再不会了！
