大学的发展与学科的发展密切相关。大学的一些行政岗位也应考虑该岗位是否具有明显的的学科特点，要从事这一岗位的人有没有相关的学科背景。一所大学发展初期相关学科人员不足，可以不考虑这一因素。如果相关学科有这样的人员，就应该考虑。目前有一种现象，行政人员是万事通，好像到各个岗位都能胜任似的。只要具备行政经验，到各个学科、学院从事管理都无所不能。尤其在理工大学，理工科背景的行政人员甚至挤占文科岗位，今天在管理学院当院长，明天到法学院当院长，……。一旦某个岗位同行政级别挂钩，就有人趋之若鹜。
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