不合理，违法的。集体体检应当是单位的福利，费用当然应当由单位支付。如果是员工自费体检，那么单位应当事先说明，由员工自愿选择参加体检并自负费用。你可以向劳动监察大队投诉。
不合理，既然是公司统一安排的就应由公司支付。纵横法律网 宋晔明律师
