如果是合同制度的，依据劳动合同支， 直接请产假，试用期顺延；
如果是编制的，参照劳动合同法处理，但可能会因各地政策不同而有细微的变化。
按国家规定休产假，一般3个月产假，晚婚晚育的增加一个月，剖腹产增加15天，多胞胎每多一个增加15天。
试用期和你待产假没有关系的 ！ 你必须请产假，因为产假的工资不能变！你如果请别的假很少能请这么长时间，工资也会给病假工资的 ！
支持这种说法“如果是合同制度的，依据劳动合同支， 直接请产假，试用期顺延；
如果是编制的，参照劳动合同法处理，但可能会因各地政策不同而有细微的变化。”
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