如果在下班途中出了车祸人死之，和单位没有劳动合同，单位应不应该赔偿。

　　在下班途中出车祸，非本人主要责任的交通事故，应该认定为工伤，单位应按照工伤进行赔偿。如果交通事故系劳动者的主要责任，则不能认定为工伤，单位不承担赔偿责任。
　　相关法条：
　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　上班途中发生车祸应符合三个条件：
　　（1）上班的合理时间、合理路线；
　　（2）非本人主要责任；
　　（3）有交警部门出具的交通事故责任认定书。

如果单位要赔偿少一些，那么主动去慰问家属，并且给予一定的赔偿，不然，家属可以上诉法院，要求公司赔偿，那么到时公司要承担一大笔的赔偿金的。

上下班途中出车祸.算工伤.按工伤补偿