暂时不要和经理反映，但要求得领导的支持。做员工的使命就是去执行，做领导的使命就是去带着员工去达成目标。如果员工不听指挥，就得想办法让她得到惩罚。树立自己的权威，要不你的工作没法干下去。
才2个人就这样了 那叫你管几百 几千人不就完蛋了 首先你权力大点 用权力办事情 要有原则办事 要有态度 不然没有人听你的 实在是管不了再和领导协调，不过会减分， 背后说的事情当没有听到就可以了，大度点。
可以向经理探讨一下经验，调解一下自己说话的语气，处理好和员工的关系，使你们之间更融洽，那样会更好的配合你工作了
先不和经理说，先从自己身上找原因，在分析部下的原因，对症下药，另外要注意管理方式和自身素质形象
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