根据《女职工劳动保护特别规定（草案）》，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴。产假期间，依法享受带薪假期。
