这有很多种情况噶，员工是临时工定系长期工而没有写合同.....一般员工假如没签合同，首先单位没有签合同的观念，那么都属于构成一种》》》》》》》》》》》》》如果正常来说是没有责任的！但难免律师会从细节找一些要背负责任的关键，例如假如老板当日下办骂了那个员工那么就有责任关系啦、或。。。。。。太多啦！你要说清楚，才能分析，建议去咨询律师啦！不过一般单位都系责任很少的，放心
有责任
因为是上班期间
但是可以跟他家人协商
只给开具证明
不负责赔偿
单位也可以协调工伤险
没有责任
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